2月9日，公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部召開2021年度工作部署會暨2020年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議生活會。公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部成員參加了會議，會議由常務(wù)副總經(jīng)理肖紅星主持。

會上，7位新選拔的后備干部從工作責(zé)任、履職情況及下步工作計劃，分別作了現(xiàn)場書面述職。各部門負(fù)責(zé)人也對2020年工作進行總結(jié)回顧，對2021年工作規(guī)劃進行表態(tài)發(fā)言。法務(wù)部張智鋒經(jīng)理帶領(lǐng)全體干部員工學(xué)習(xí)了集團公司《“三重一大”制度》及《中層管理干部巡視制度條例》《差旅管理辦法學(xué)習(xí)》《會議管理規(guī)程》等公司文件。隨后，行政部對年后《訪談工作》進行具體部署安排。

公司副總經(jīng)理李繼虎等其他班子成員也逐一作了2021年工作部署和要求。副總經(jīng)理李繼虎，感謝大家2020年辛苦付出，要求干部員工春節(jié)期間做好疫情防控，假期出入安全，工作中學(xué)會不斷的總結(jié)提升，更好的開展2021年工作。副總經(jīng)理王靜在對2020年工作給予充分肯定的同時，倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部2021年繼續(xù)腳踏實地工作，對后備干部寄予希望，要求管理干部堅守初心、職責(zé)把關(guān)。同時傳達總經(jīng)理王睿成的指示，2021年更好、更高效的保障生產(chǎn)質(zhì)量，公司也逐漸進入集團化、國企規(guī)范化局面。財務(wù)總監(jiān)李晗芃傳達同方藥業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)對辰濟管理干部問候和祝福，祝愿紫光辰濟2021再創(chuàng)佳績，全體員工幸福安康！

最后，常務(wù)副總經(jīng)理肖紅星總結(jié)發(fā)言：首先，要求公司管理干部不斷加強自身建設(shè)，工作不應(yīng)攀比，需要對自我進行反思，思想意識意識形態(tài)要站得更高，格局要放大，“打鐵還需自身硬”對工作要有強烈的責(zé)任感和使命感。其次，對中層領(lǐng)導(dǎo)干部提出“四點要求”，一、要有憂患意識。管理干部要做好帶頭典范，講實話，干實事，實事求是踏實實地工作；二、要有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)意識。向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，要多方位的學(xué)習(xí)，要有謙虛的態(tài)度去交流學(xué)習(xí)，不斷提升管理水平及業(yè)務(wù)技能；三、要有大局意識。一切以大局為重，以企業(yè)發(fā)展為主；四、要心存感恩意識。要時刻做到感恩、記恩，感謝企業(yè)、感謝股東、感謝領(lǐng)導(dǎo)、感謝下屬。做到“有德有才優(yōu)先錄用，無德有才堅決不錄用，有德無才可以培養(yǎng)。”

肖總強調(diào)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子管理干部，要團結(jié)一心，要進一步深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，進一步堅定理想信念和企業(yè)發(fā)展信心，以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的措施抓好企業(yè)發(fā)展和巡視整改各項工作，為紫光辰濟藥業(yè)建設(shè)成為具有集團化、規(guī)范化、現(xiàn)代化企業(yè)作出新的更大貢獻。